Les Fonctions commercial ou marketing en Management de transition

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Quasi-inexistante à l'origine du management de transition, les besoins sur ce type de fonctions commerciales ou marketing se développement depuis plusieurs années.

 

Plus sûr que les apporteurs d'affaire, plus efficace et surtout dédiés à 100 % à l'entreprise pour laquelle ils interviennent, les managers de transitions permettent à l'entreprise de répondre aux problématiques de développement de business en s’appuyant sur des compétences avérées, une expertises et une maitrise de l’environnement.

 

Le recours au management de transition permet pour l'entreprise, de compenser le départ ou l’absence d’une direction marketing ou commerciale, mais aussi de créer ou de redéfinir les contours de la fonction marketing et commerciale et de se bâtir une fonction et une équipe commerciale / marketing adaptée à son contexte,