Le management de transition solution à une rupture managériale
RETOUR
Lorsqu’une organisation est confrontée à l’absence brutale ou au départ non prévu d’un manager, d’un responsable, d’un directeur ou encore d’un dirigeant, grâce à notre expérience des situations d’urgence nous pouvons proposer une intervention en management de transition ou interim management.
Imprévisibles et par définition impossible à anticiper, les périodes de ruptures managériales sont sensibles car elles peuvent entraver le bon fonctionnement de l’organisation, mais également la motivation des équipes concernées.
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Départ inattendu,
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Maladie, Décès,
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Erreur de “casting”,
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Délais de recrutement sous-estimés,
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