Formations - Audits & Conseils

Lorsqu’une organisation est confrontée à l’absence brutale ou au départ non prévu d’un manager, d’un responsable, d’un directeur ou encore d’un dirigeant, grâce à notre expérience des situations d’urgence nous pouvons proposer une intervention en management de transition ou interim management.
Imprévisibles et par définition impossible à anticiper, les périodes de ruptures managériales sont sensibles car elles peuvent entraver le bon fonctionnement de l’organisation, mais également la motivation des équipes  concernées.

• Départ inattendu,

• Maladie, Décès,

• Erreur de “casting”,

• Délais de recrutement sous-estimés,

•  …