MANAGEMENT DE TRANSITION

GRÂCE À NOTRE EXPÉRIENCE DES SITUATIONS D’URGENCE NOUS POUVONS PROPOSER UNE INTERVENTION EN MANAGEMENT DE TRANSITION OU INTERIM MANAGERIALE LORS DE L’ABSENCE BRUTALE OU AU DÉPART NON PRÉVU D’UN MANAGER, D’UN RESPONSABLE, D’UN DIRECTEUR OU ENCORE D’UN DIRIGEANT.

Le management de transition (MdT) une solution d’intérim managériale qui permet à l’organisme concerné de prendre le temps de trouver une solution pérenne, sans mettre en péril son bon fonctionnement au quotidien face à un évènement non prévu et stressant pour les équipes (décès, maladie ou départ soudain d’un dirigeant ou d’un manager).


Lors de son intervention, le Manager de Transition est positionné : 

  • soit en tant que Dirigeant ou Directeur intérimaire afin d’assurer la bonne conduite au quotidien de l’entreprise, de l’organisation, du site, de l’établissement ou de l’agence, 

  • soit en tant que Manager intérimaire afin d’éviter la rupture dans le management d’un service, d’une équipe ou d’un projet.