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Dans la ligné de la réinvention de l'organisation au travail et pour compléter l'excellent ouvrage "Reinventing Organizations" de Frédéric Laloux, voici ci-dessous le lien vers un exemple concret de la validité de ce type de concept.
Cela se passe outre Rhin, mais cela pourrait arriver chez vous !
La Deutsche Bahn, l'entreprise ferroviaire publique allemande, teste en ce moment le travail sans patron. A priori, cela fonctionne aussi bien, voire mieux, sans eux.